10月11日，山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长，省总工会副主席李士功，省人社厅调解仲裁管理处处长张成仙、省劳动人事争议仲裁院院长张洪光一行，在淄博市人社局党组书记、局长孙宏业，临淄区政府党组成员、副区长崔赟等领导陪同下，来齐都药业调研企业劳动关系和劳动人事争议调解工作开展情况。总经理张建勇，工会主席、人力资源负责人李福海，集团管理委员会副主任杨晶陪同。

李士功一行到厂史馆、研究院、药品生产车间、职工之家实地考察，详细了解企业发展和一线员工工作生活情况，认真听取有关工作汇报。他对齐都药业近年来在科研创新、数字转型、质量提升等方面取得的优异业绩表示肯定，对企业切实维护职工合法权益，全面推进和谐企业建设的做法给予高度评价。他指出，和谐的劳动关系是企业持续健康发展的助推器，企业应围绕员工多元化需求，倾听员工心声，解决员工难处，打造企业上下一心、同成长共荣辱的发展新格局，推动企业持续稳定健康发展。

张建勇向李士功一行介绍了齐都药业历史沿革、行业地位、技术实力、六大业务板块等情况，重点介绍民主管理、集体协商、职工队伍建设等工作。

他指出，齐都药业多年来一直重视劳动关系和劳动人事争议调解，积极开展和谐企业创建工作。集团工会成立劳动争议调解专门委员会，设立职工诉求办公室，设置董事长信箱和工会主席信箱，畅通了劳资通话渠道，保证及时发现并解决职工工作和生活上的诉求和困难。同时集团重视职工思想教育和企业文化建设，打造党委统一领导党政工团协调配合的大政工格局，营造团结一心、干事创业的工作氛围，为企业和谐稳定快速发展奠定了坚实基础。他表示，齐都药业将始终贯彻“家文化”和“以人为本”理念，坚持民主管理，统筹处理好促进企业快速发展和维护职工合法权益的关系，形成发展共建、成果共享的良好局面。坚持解决广大职工最现实、最直接、最关心的利益问题，进一步构建和谐劳动关系。坚持深入实施职工关爱工程，切实提高员工的归属感和向心力，全面凝聚奋斗者精神力量，为医药事业高质量发展及和谐社会建设做出更大贡献。